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¿CÓMO CREAR UNA MACRO EN EXCEL?

COMO CREAR UNA MACRO EN EXCEL

¿QUIENES SOMOS?

Brinks Venezuela fue fundado en la ciudad de Caracas el 15 de Octubre de 1958. Al pasar de los años, sus operaciones se extendieron por todo el territorio nacional, naciendo sus filiales: Brinks Zulia Occidente (Blinzoca),Brinks Centro Occidente (Blincosa), Brinks de Oriente (Blindorsa) y Brinks S.A. (Blinpasa) en la Región Central.

En el año de 1978 se adquiere para formar parte de la Unidad de Transporte de Valores la empresa Transportes Expresos “Tranex”, hasta ese momento de la competencia. Esta Filial se caracteriza por el color dorado de sus unidades y su altísima eficiencia operativa.

Asimismo desde 1965 Brinks Venezuela participó de forma directa en la puesta en funcionamiento de Empresas de Transporte de Valores en América Latina e Islas del Caribe, como fue el caso de Servicio Pan Americano de Protección México, ese mismo año; de Hermes Transportes Blindados de Perú y, de Servicio Pan Americano de Protección Curazao, en el año de 1979; de la apertura de Brink´s Colombia y de Domesa Aruba en 1982, además de la creación de Unidades de Apoyo Estratégicas al Negocio, como fue “Aeropanamericano” (Flota Aérea de la Compañía) en el año 1981, y de la Academia para la Formación de Oficiales de Valores “El Instituto Panamericano de Adiestramiento Especial”, en 1983.

Cada una de estas empresas y unidades de negocio de apoyo, han sido pioneras en su incorporación como actividad empresarial tanto en Venezuela como en los países respectivos, y desde su inicio hasta el presente, han mantenido el liderazgo del mercado en sus respectivas categorías.

Brinks Venezuela ha sido por 5 décadas, la Organización más especializada del País en suministrar servicios y productos para el manejo integral de valores y riesgos asociados, con seguridad, respaldo y tecnología

MISIÓN Y VISIÓN

Misión

Suministrar servicios y productos para el manejo integral de valores y riesgos asociados con seguridad, respaldo y tecnología, en un marco de Principios Éticos, y a través del mejoramiento continuo, agregar valor a nuestros clientes, personal y accionistas.

Visión

Ser líderes a nivel nacional, en el procesamiento de valores y riesgos asociados; contribuyendo con los resultados de nuestros clientes, con tecnología y seguridad; sustentados en la capacitación y mística de nuestro personal, la constante innovación y calidad de los procesos y servicios, que permiten garantizar nuestra solidez económica. 

NUESTRO OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL.

Determinar a través de los factores socio-económicos en Venezuela, las condiciones operativas de la banca y las necesidades que estos presentan, en relación al servicio de transporte de valores, a fin de satisfacer las necesidades del mercado.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

1.1 Actualizar y ejecutar continuamente planes de acción, relacionados a cumplir con las exigencias de los clientes.

1.2 Coordinar acciones en casos de contingencia, que permitan mantener el nivel de las operaciones, con los mas altos estandares de calidad, tanto internos como externos.

1.3 Establecer políticas del negocio, en común acuerdo con la banca, con el propósito de mantener la rentabilidad de las operaciones con la intención de proteger los intereses de la empresa y sus colaboradores.

PRINCIPIOS ÈTICOS DE INTEGRIDAD CORPORATIVA

La cualidad que distingue a Brinks Venezuela es el compromiso de sus empleados al desempeño laboral con calidad e integridad. Nuestra Empresa es juzgada por los niveles más altos de comportamiento ético y son con esos niveles de comportamiento con que debemos juzgarnos. Creemos que nuestra Empresa goza de una reputación de la cual nos podemos sentir orgullosos y que sustenta nuestro éxito comercial. 

Las normas de conducta de la Empresa están explicadas brevemente en los siguientes Principios de Ética: 

• INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
  Es obligatorio que todos los empleados consideren toda información sobre las operaciones y las actividades comerciales de la Empresa como información confidencial si ésta no ha sido divulgada. Los empleados no deben revelar a otros, ni usar para sí mismos, ni divulgar a terceros cualquier información confidencial de la Empresa o cualquier otra información confiada a la Empresa sobre terceros.
• CONFLICTOS DE INTERESES: Los empleados durante el desempeño de sus deberes, deben evitar cualquier inversión, participación comercial u otra asociación que interfiera con, o que influencie con, o que pareciera interferir con, o pareciera influenciar con la objetividad de su juicio al actuar en nombre de los mejores intereses de la Empresa.
• ACEPTACIÓN DE PAGOS: Ningún empleado deberá buscar o aceptar directa o indirectamente cualquier pago, honorario, servicio u algún otro regalo de cualquier tamaño o  monto proveniente de cualquier persona, compañía u organización que tenga o trate de hacer negocios con la Empresa. Están estrictamente prohibidos los regalos de dinero en efectivo o equivalente en efectivo sin importar el monto. No es inadecuado recibir regalos comunes, artículos promocionales de venta de pequeño valor, comidas ocasionales o entretenimiento razonable y apropiado relacionado a nuestras actividades y negociaciones comerciales.
• ATENCIONES DE NEGOCIOS: Los negocios o requerimientos con proveedores, clientes o con otros que realizan o tratan de realizar negocios con la Empresa deberán ser efectuados únicamente sobre una base que refleje los mejores intereses de la Empresa y sus altos niveles de conducta ética.
• REGISTROS DE LA EMPRESA: Los registros comerciales de la Empresa siempre deberán ser preparados en forma precisa y confiable. Los registros deben ser llevados en todo momento de conformidad con las normas de contabilidad y de control aceptados, y deben de manera completa y exacta reflejar todas las transacciones. No se debe mantener ningún fondo o activo sin registrar. No se deben hacer registros, informes o reportes falsos o erróneos ni se debe impedir que se corrijan.
• TRANSACCIONES DE VALORES: Los empleados con información importante sobre el negocio de la Empresa tienen prohibido comprar o vender acciones de la Empresa hasta que dicha información sea pública.

SERVICIOS

ATENCIÓN INTEGRAL DE ATMS.

Este servicio altamente especializado es ofrecido a las Instituciones Bancarias como soporte estratégico a sus redes de cajeros automáticos, e incluye todas las funciones de monitorio y control, así como la administración del efectivo, abastecimiento, mantenimiento técnico de 1ra línea y mantenimientos preventivos y correctivos de 2da línea, a fin de garantizar el óptimo funcionamiento de los ATM's y la satisfacción de los usuarios.

De la misma manera, realizamos el recuento del dinero remanente y las auditorias requeridas por los clientes.

Contamos con personal especializado y aliados tecnológicos, además de un centro de monitorio en caliente para seguimiento del comportamiento y del nivel de operación de la red, garantizando comunicación en línea e intervención remota para la solución de problemas.

Todo lo anterior estamos en capacidad de ofrecer lo a lo largo y ancho del territorio nacional, las 24 horas los 365 días del año, con la emisión de reportes que desee el cliente y con el beneficio de retroalimentar su planificación de uso de la unidad a través del Control Maestro de Operaciones donde se registra el desempeño de cada uno de los ATMS bajo nuestra supervisor.